メンタル心理インストラクター®~メンタルヘルス教育(メンタルヘルスに関する研修計画)~

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1. 
メンタルヘルス研修において、グループワークが推奨される理由として正しいものはどれか?

2. 
研修計画において、メンタルヘルスの向上を目指す際に「継続的なサポート」が重要である理由は何か?

3. 
メンタルヘルス研修計画において「メンタルヘルス教育の定着」を図るために必要な要素はどれか?

4. 
メンタルヘルス研修計画において「職場のストレスチェック」を実施する目的は何か?

5. 
研修の効果を最大限に引き出すために、研修終了後に行うべき取り組みとして最も適切なものはどれか?

6. 
メンタルヘルス研修で「セルフモニタリング」を学ぶことのメリットはどれか?

7. 
メンタルヘルス研修計画の主な目的として最も適切なのはどれか?

8. 
メンタルヘルス研修計画で「職場のメンタルヘルス向上」を目指す場合、管理職向け研修の重要性は何か?

9. 
メンタルヘルス研修計画で最初に行うべきステップはどれか?

10. 
メンタルヘルスに関する研修計画で「フィードバック」を取り入れる意義として最も適切なものはどれか?

11. 
メンタルヘルス研修で、ストレスの予防だけでなく「早期発見」の重要性が強調される理由は何か?

12. 
メンタルヘルス研修で扱う内容の一つとして「リラクゼーション技法」があるが、その目的は何か?

13. 
研修計画を作成する際、参加者の多様性を考慮する必要がある理由はどれか?

14. 
メンタルヘルス研修において、ストレスマネジメントに関する内容が含まれる理由として最も適切なのはどれか?

15. 
メンタルヘルス研修で参加者に教えるべき「セルフケア」の重要性について正しい説明はどれか?

16. 
メンタルヘルス研修計画において、参加者のエンゲージメントを高めるための有効な方法はどれか?

17. 
メンタルヘルス研修計画において「リーダーシップ研修」が含まれる理由として最も適切なのはどれか?

18. 
メンタルヘルス研修において、「心理的安全性」の確保が重要とされる理由は何か?

19. 
メンタルヘルス研修計画で、研修の効果を測定するために最も有効な方法はどれか?

20. 
メンタルヘルスに関する研修計画で重要な要素として最も適切なのはどれか?